البورد العربي

إدراكا لمكانة البورد العربي في منح الشهادات المهنية في التخصصات الصحية المختلفة بعد قيادته لبرنامج تدريبي 

موثق عالي الجودة يعقبه إمتحانات بكافة أنواعها (كتابية – شفوية – إكلينيكية وموضوعية) مشهود لها بالموضوعية الكاملة والجودة العالية مما يؤدي إلى إخراج طبيب إختصاصي آمن وعالي الكفاءة على مستوى العالم العربي، وإدراكا لما تضمه كلية الطب – جامعة المنصورة من مجموعة متميزة من أعضاء هيئة التدريس شاركوا ويشاركون في تقدم الطب وتخصصاته محليا ودوليا في المجالات الخدمية والبحثية والتدريبية فقد تم توقيع اتفاقية للاعتراف بمستشفيات ومراكز جامعة المنصورة كمراكز تدريب للمجلس العربي للاختصاصات الصحية

ويتم من خلال الإتفاقية مايلي :

  • التدريب على التخصص وفقا للمحتوى العلمى والبرنامج التدريبي المقرر للمجلس العربي تحت إشراف الأساتذة الأفاضل أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة وتخصيص المدربين اللازمين بالعدد المناسب والمواصفات المطلوبة حسب قواعد التدريب المقررة في المجلس العربي .
  • متابعة التدريب وانضباط والتزام المتدربين من قبل إدارة المستشفى أو المركز ويرسل تقرير تقيمي للمتدربين في نهاية كل عام تدريبي على أن تخطر إدارة المجلس العربي بأي مخالفات للمتدرب من ناحية الانتظام والالتزام بقواعد التدريب فور حدوثها للبت في الأمر في حينه .
  • يجوز للجامعة وبناء على مراسلة معتمدة من إدارة المستشفى أو المركز طلب إلغاء تسجيل وتدريب أي من الأطباء للأسباب التي توضح في المراسلة وبما يتوافق مع النظام الإداري والتدريبي للطرفين .
  • يمكن الاستعانة بأعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة في التخصصات المختلفة في أعمال امتحانات المجلس العربي وفقا لقواعد اختيار الممتحنين في المجالس العلمية المختصة في المجلس العربي .
  • الاستفادة من الإمكانيات المتوفرة في جامعة المنصورة لبرامج التنمية المهنية المستدامة والتعليم الطبي المستمر لمتدربي المجلس العربي .
  • الاستعانة بمستشفيات ومراكز جامعة المنصورة في عقد الامتحانات الإكلينيكية بها وفقا لقواعد عقد الامتحانات الإكلينيكية الخاصة بالمجلس العربي في جمهورية مصر العربية .

القواعد المنظمة :

قرار مجلس الجامعة  بتاريخ 27/5/2019  :

كلية الطب

كلية التمريض

القواعد االعامة:

مواعيد التقدم: تكون مواعيد التقدم مرتين كل عام من 1/1 إلى 15/2 ، من 1/7 إلى 15/8

بداية التدريب: أول إبريل ، أول أكتوبر من كل عام .

رسوم التدريب: تختلف من قسم لآخر على أن يعاد النظر في قيمة الرسوم مع بداية كل عام دراسي .

يتم إعفاء الطبيب الحاصل على ماجستير من عامين تدريبيين ( كما تنص القواعد العامة للزمالة العربية ) .

يجوز للمدرس المساعد الإلتحاق بالتدريب بالزمالة العربية ويعفى من العامين التدريبيين لحصول على درجة الماجستير على أن يقوم باستيفاء كل ما يتطلبه البرنامج التدريبي في الأعوام الباقية من التدريب .

القواعد االعامة:

شروط التقدم والالتحاق:الحصول على بكالوريوس التمريض  - خبرة عملية لا تقل عن سنة – ترخيص مزاولة المهنة  .

مواعيد التقدم: من 1/1 إلى 15/2 ، من 1/7 إلى 15/8 من كل عام

بداية التدريب: أول إبريل ، أول أكتوبر من كل عام .

رسوم  التدريب:يسدد الطالب الرسوم والمصروفات المعمول بها بلائحة المجلس الاعلى للاختصاصات الصحية ( البورد العربى) .

ويسدد رسوم التدريب التى تختلف من قسم لاخر  ويعاد النظر فيها مع بداية كل عام دراسى .

 

القواعد المالية :

تقوم الكلية /المستشفى / المركز الطبي بتحصيل العائد الماديعن طريق احدى وسائل التحصيل الالكترونى المقررة  ويتم تخصيص الحصيلة بعد خصم حصة وزارة المالية كالاتى:

أولاً: 10% حصة الجامعة تورد لحساب وحدة البحوث بالجامعة ، توزع كما يلي :

50%  ايرادات لوحدة البحوث .

50% الباقية مكافات مقابل جهود العاملين بالإدارة العامة للعلاقات الثقافية بادارة الجامعة والادارات ذات الصلة .

ثانياً:50% للقائمين علي التدريب يتم توزيعها كما يلي :

ــــ 5% لرئيس القسم العلمى

ــــ 5% لمدير المركز / المستشفي .

ــــ 10% لمشرف التدريب ـ

-5% للعاملين بالمركز او المستشفى الذين لهم صلة بالتدريب

ــــ 75% لباقي أعضاء هيئة التدريس المشتركين في التدريب بواقع:

20% عن المحاضرات النظرية

80% عن أعمال التدريبات العملية

    وفى حالة اشتراك اكثر من تخصص فى التدريب يتم توزيع نسبة ال 50% الخاصة بالقائمين على التدريب حسب نسب المشاركة فى التخصصات المختلفة .

ثالثاً:40% الباقية تودع بصندوق الخدمات التعليمية بكلية الطب ، توزع كما يلي :

25% صندوق الخدمات التعليمية بالكلية تقسم كما يلي :

50% ايرادات لصندوق الخدمات التعليمية بالكلية   .

50% مقابل جهود العاملين بالكلية ( ذو الصلة بالتدريب ) 

75% للقسم العلمي المختص وتخصص لأغراض البحوث والبنية التحتية التعليمية بالقسم

القواعد المالية :

تقوم الكلية /المستشفى / المركز الطبي بتحصيل العائد الماديعن طريق احدى وسائل التحصيل الالكترونى المقررة  ويتم تخصيص الحصيلة بعد خصم حصة وزارة المالية كالاتى:

أولاً: 10% حصة الجامعة تورد لحساب وحدة البحوث بالجامعة ، توزع كما يلي :

50%  ايرادات لوحدة البحوث .

50% الباقية مكافات مقابل جهود العاملين بالإدارة العامة للعلاقات الثقافية بادارة الجامعة والادارات ذات الصلة .

ثانياً:50% للقائمين علي التدريب يتم توزيعها كما يلي :

  • 5% لرئيس القسم العلمى ـ
  • 5% لمدير المركز / المستشفي .
  • 5% لمشرفي التدريب ـ
  • 85% لباقيأعضاء هيئة التدريس المشتركين في التدريب  بواقع

     40% عن المحاضرات النظرية

     60 % عن أعمال التدريبات العملية

 

 

 

 

ثالثاً:40% الباقية تودع بصندوق الخدمات التعليمية بكلية التمريض ، توزع كما يلي 

25% صندوق الخدمات التعليمية بالكلية تقسم كما يلي :

50% ايرادات لصندوق الخدمات التعليمية بالكلية   .

50% مقابل جهود العاملين بالكلية ( ذو الصلة بالتدريب ) 

75% للقسم العلمي المختص وتخصص لأغراض البحوث والبنية التحتية التعليمية بالقسم

 

 

 

 


طباعة   البريد الإلكتروني